إدارة المواهب البشرية ودورها في إدارة التغيير – د. خالد العلوي

3,000 ر.ع.

إدارة الموهبة عنصر من العناصر الرئيسية لبقاء المنظمات واستمرارها؛ فالموهبة أحد عوامل النجاح الحاسمة التي تعزز قدرة المنظمة على تحقيق أهدافها الاستراتيجية، وتجعلها مرنة قابلة للتكيف مع البيئة، وتحفز مواردها البشرية. إن تحقيق رؤية سلطنة عمان 2040 ومستهدفات خطة التحول الوطني، وتطلعات السلطنة مستقبلا تركز بيئة جاذبة للمواهب في سوق العمل، وتبني أفضل الممارسات العالمية في تنميتها، والمحافظة عليها وبذلك أصبحت المؤسسات في سلطنة عمان أمام واقع جديد تستجيب فيه لمطالب إدارة
المواهب البشرية بوصفها المصدر الرئيس لتلبية حاجات المجتمع المتغير.

10 متوفر في المخزون

التصنيف:
مراجعات (0)

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “إدارة المواهب البشرية ودورها في إدارة التغيير – د. خالد العلوي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Shipping & Delivery